Advogado Trabalhista
Descubra se Você tem Direitos Trabalhistas a Receber
Seu caso será acompanhado de perto por advogados
especializados em Direito do Trabalho
especializados em Direito do Trabalho
Solicitar análise do meu caso
Alguma dessas situações aconteceu com você?
![]()
Fui demitido(a) e não recebi todas as verbas rescisórias corretamente.![]()
Realizava horas extras com frequência, mas não eram registradas nem pagas
![]()
Trabalhei por meses ou anos sem carteira assinada e agora estou sem respaldo.![]()
Acumulava funções além do contrato, sem qualquer reajuste ou reconhecimento.
![]()
Fui enquadrado(a) como “cargo de confiança”, mas continuava cumprindo horário, recebia ordens diretas e não recebia horas extras.
![]()
Era constantemente cobrado com metas abusivas, pressão psicológica ou ameaças.
![]()
Passei por situações de gritos, constrangimento público ou isolamento no ambiente de trabalho.
![]()
Continuei trabalhando mesmo após atestado médico ou sem condições físicas adequadas.
![]()
Sofri discriminação por idade ou condição de saúde![]()
Assinei documentos na hora da demissão sem entender o conteúdo, por medo ou pressão.
Se você se identificou com pelo menos uma dessas situações, peça agora a análise do seu caso.
Você pode ter valores a receber que ainda não foram pagos.
![]()
Análise de CasoAvaliamos sua situação de forma personalizada, identificandodireitos ocultos ou ignorados![]()
CálculosVerificamos se você recebeu corretamente férias, 13º, FGTS, aviso prévio, horas extras
e outras verbas![]()
Ação Trabalhista com EstratégiaClareza sobre seus direitos. Acompanhamento jurídico com postura profissional e objetiva
Quem Vai Defender Seus Direitos?
![]()
André GarciaAdvogado especialista em Direito do Trabalho e Constitucional.Atuação estratégica na condução de todos os casos trabalhistas com seriedade e comprometimento.![]()
Eliana DibAdvogada com uma abordagem estratégica e multifacetada, Dra. Eliana oferece soluções abrangentes em diversas áreas do direito, garantindo alto nível de profissionalismo e excelência na prestação de serviços jurídicos.![]()
EquipeNosso escritório é composto por uma equipe de advogados e advogadas especialistas. Além disso, contamos com profissionais especializados que fornecem suporte em tarefas alinhadas às demandas dos nossos clientes.
Perguntas Frequentes
Fui demitido há algum tempo. Ainda posso agir?
Sim, Você poderá entrar com a Ação Trabalhista até 2 (dois) Anos da data da demissão/aviso prévio. Mas atenção! Você pode cobrar os últimos 5 anos anteriores à data em que entrar com a ação. Isso significa que a cada mês que passa, você perde um mês de direitos. Por isso, urgência é fundamental.
Preciso pagar algo para iniciar?
Não. Atuamos com base no êxito: você só paga honorários se houver acordo ou vitória no processo. Tudo é feito com transparência e contrato claro desde o início.
Já assinei a rescisão. Ainda posso entrar com ação?
Sim. A assinatura não impede que você busque direitos não pagos corretamente, como FGTS, horas extras, adicionais ou verbas devidas.
E se eu não tiver documentos como holerites ou controle de ponto?
Isso não impede a ação. Utilizamos outros meios de prova, como testemunhas, prints, e-mails e registros indiretos. A Justiça do Trabalho reconhece esses elementos. Além disso, existem documentos obrigatórios que a empresa deverá apresentar no processo.
Quanto tempo leva para sair um resultado?
Cada caso é único, mas muitos são resolvidos já na fase de conciliação. Atuamos com agilidade e estratégia para acelerar o processo sempre que possível.
Posso falar com vocês mesmo que ainda esteja trabalhando?
Sim. Atendemos também trabalhadores que estão enfrentando dificuldades, abusos ou querem pedir demissão com segurança. Em muitos casos, a saída correta evita prejuízos futuros.
Vou sofrer represálias ou ter problema para arrumar outro emprego?
Não. A ação trabalhista é sigilosa e empresas que discriminam trabalhadores por isso cometem ato ilegal. Você está defendendo seus direitos — com amparo da lei.
